Scegli la Cessione del Quinto per
realizzare i tuoi progetti
La Cessione del Quinto è la soluzione di finanziamento riservata ai lavoratori dipendenti statali pubblici e privati e ai pensionati, che offre vantaggi unici.
- Richiesta semplice: non è necessario alcun garante
- Rimborso comodo: direttamente in busta paga o sul cedolino della pensione
- Rata e tasso fissi: non supera mai il quinto (20%) dello stipendio o della pensione, puoi rimborsare fino a 120 mesi (10 anni)
- Importi personalizzabili fino a 75.000 €
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La Cessione del Quinto è la soluzione di finanziamento riservata ai lavoratori dipendenti statali pubblici e privati e ai pensionati, che offre vantaggi unici.
- Richiesta semplice: non è necessario alcun garante
- Rimborso comodo: direttamente in busta paga o sul cedolino della pensione
- Rata e tasso fissi: non supera mai il quinto (20%) dello stipendio o della pensione, puoi rimborsare fino a 120 mesi (10 anni)
- Importi personalizzabili fino a 75.000 €
Dipendenti pubblici e statali
Se sei un dipendente pubblico o statale è ancora più semplice richiedere una Cessione del Quinto dello stipendio. Sarà il tuo datore di lavoro a garantire per te.
Richiedi un preventivo gratuito. Il nostro partner ti contatterà per illustrarti la soluzione di Banca Progetto più adatta a te.
Scopri tutti i vantaggi
- Nessun garante richiesto, il tuo stipendio è l’unica garanzia necessaria
- Importi personalizzati e costruiti sulla base delle tue esigenze finanziarie
- Il rimborso da 24 fino a 120 mesi (10 anni), gestito direttamente dal datore di lavoro tramite trattenuta in busta paga, fino a un 1/5 dello stipendio netto
- Rate fisse e costanti, per tutta la durata del finanziamento
- È un finanziamento sicuro perché protetto da polizza assicurativa in caso di decesso o perdita del posto di lavoro
Dipendenti Privati
Se sei un dipendente di azienda privata puoi accedere a questa forma di finanziamento e sarà il tuo datore di lavoro a garantire per te.
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- Nessun garante richiesto, il tuo stipendio è l’unica garanzia necessaria
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- È un finanziamento sicuro perché protetto da polizza assicurativa in caso di decesso o perdita del posto di lavoro
- Il tuo TFR ti permetterà di accedere alla somma richiesta per i tuoi impegni finanziari
Cessione del Quinto Pensionati
La Cessione del Quinto della pensione è il prestito ideale per realizzare con serenità i tuoi progetti e quelli della tua famiglia. La rata mensile non supera mai il 20% (un quinto) della pensione, inoltre il rimborso è effettuato direttamente dall’ente pensionistico, con trattenuta diretta sull’importo della pensione mensile.
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- Tassi vantaggiosi in convenzione INPS
- Opportunità di accesso al credito fino a 88 anni non compiuti a scadenza
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- Rate fisse e costanti trattenute direttamente sul cedolino della pensione, per tutta la durata del finanziamento
- TAN e TAEG fisso
- Nessun garante richiesto, la tua pensione è l’unica garanzia necessaria
- Il rimborso da 24 fino a 120 mesi (10 anni) direttamente dalla pensione, fino a un 1/5 della pensione netta
- Copertura assicurativa obbligatoria in caso di decesso
Domande frequenti sulla Cessione del Quinto
Cos’è la Cessione del Quinto?
Un finanziamento a tasso fisso per dipendenti e pensionati residenti in Italia
La Cessione del Quinto è un finanziamento a tasso fisso, dedicato ai dipendenti statali, pubblici e privati e ai pensionati, italiani e stranieri residenti in Italia. L’importo massimo della rata di rimborso non può superare il valore di un quinto (20%) dello stipendio/pensione. Il rimborso avviene a seguito di trattenuta direttamente in busta paga/cedolino della pensione da parte del datore di lavoro/Istituto previdenziale. È possibile richiedere importi personalizzati e costruiti sulla base delle tue esigenze finanziarie e la durata massima del piano di ammortamento consentita è di 120 mesi (10 anni), mentre la minima è di 24 mesi (2 anni). La Cessione del Quinto appartiene alla tipologia dei prestiti garantiti, con una copertura assicurativa in caso di decesso o di perdita dell’impiego, prevista per legge in base alla normativa vigente. Banca Progetto si fa carico della stipula e degli oneri delle polizze obbligatorie, ai sensi del DPR n.180/50.
Che differenza c'è tra un prestito personale e la Cessione del Quinto?
Finanziamenti per tutte le esigenze
Le principali differenze tra la Cessione del Quinto e il Prestito personale riguardano la modalità di rimborso del finanziamento, la modalità di calcolo della rata, l’entità dell’importo richiedibile e l’analisi creditizia richiesta. La rata della Cessione del quinto è pari al massimo ad un quinto dello stipendio netto o della pensione e il pagamento viene effettuato a seguito di trattenuta diretta sulla busta paga o cedolino della pensione; mentre la rata del Prestito personale si calcola in base alla combinazione importo/durata del piano di ammortamento e viene pagata dal Cliente secondo la modalità che preferisce (es. addebito in conto corrente, bollettino postale). La Cessione del quinto, rispetto al Prestito personale è il finanziamento ideale per importi più elevati diluiti fino a 120 mesi (10 anni).
Chi può chiedere la Cessione del Quinto di Banca Progetto?
Lavoratori dipendenti e pensionati
Possono chiedere la Cessione del Quinto tutti i lavoratori dipendenti statali, pubblici che soddisfino i seguenti requisiti:
- Assunzione con contratto a tempo indeterminato
- Residenza in Italia
- Età compresa tra 18 e 75 anni a scadenza
Tutti i lavoratori dipendenti di aziende private che soddisfino i seguenti requisiti:
- Assunzione con contratto a tempo indeterminato
- Residenza in Italia
- Età compresa tra 18 e fino all’età pensionistica
- Gradimento dell’azienda per cui lavorano
Tutti i pensionati che soddisfino i seguenti requisiti:
- Non superino gli 88 anni alla scadenza del finanziamento
- Godano di buono stato di salute
I lavoratori autonomi non possono accedere a questa forma di finanziamento.
Quali documenti devo presentare per richiedere la Cessione del Quinto?
Per la richiesta di una Cessione del Quinto occorrono:
- un documento d’identità valido
- il codice fiscale (carta regionale dei servizi, c.d. tessera sanitaria)
- l’ultimo documento di reddito (ultima busta paga per i lavoratori dipendenti, cedolino della pensione o accredito della pensione in c/c per i pensionati)
- certificazione Unica (ex CUD) per i lavoratori dipendenti
È necessario un garante per chiedere la Cessione del Quinto?
Il datore di lavoro e l’ente pensionistico
Nessun garante è richiesto per chiedere la Cessione del Quinto, l’unica garanzia necessaria è costituita dal tuo datore di lavoro/ente pensionistico.
INFORMAZIONI UTILI
Leggi i documenti
Foglio Informativo Cessione del Quinto dello Stipendio
Scarica pdfFoglio Informativo Cessione del Quinto della Pensione
Scarica pdfNuova Definizione di Default
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